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Travail
Demande autorisation de travail après de commencer de travailler
Salam, ana 3ndi tds RECE Oknt dwzt entretien m3a wahed l’entreprise OSWLONI wach ghan7taj l’autorisation de travail ? Qolt lihom non rani 3ndi Tds RECE so rani autorisé bach nkhdm f franca. Après mli bdit m3ahom lkhdma b une semaine 3ad 3rft bli khassani l’autorisation de travail pour faire le changement de statut (RECE => salarié) Mli qoltha l RH bli m7tajaha, qalt li kifach khassha depandeha… 7it 3mr khdm m3ahom ch iétranger ma3arfash Mhm bqina kanchofo fl’internet b2. Wsaltli ok ana nchof m3a lresponsable li foq mni onrad 3lik Mli swltha après une semaine fen wsslat fles démarches? Qaltli raha transferat dkchi dyali lwahed lresponsable akhor (déja 3arf kifach ydir had demande d’autorisation de travail), par contre qaltli rahom kaytssnaw 7ta ykhrj lia lbulletin de salaire dyal had septembre 3ad ykmlo les démarches ? Qolt liha 3lach wach talbinha likom fsite ? (7iit les entreprises kiqdro ydiro l’autorisation qbl 7ta mayji le salarié). Mhm 7ammrat fia wqaltli chofi hadchi li kayn hadchi li qal dak khona lakant chi haja après ghanrd 3lik Est ce que c vrai had lqadia dyal bulletin de salaire talbino lihom (7it bdaw démarches de la demande d’autorisation de travail 7taaa bdit m3ahom) ou bien hadchi mamnoch bghaw yssedroni nmchi f7ali ?
Je porte le voile et je termine mon master : est-ce que ça va compliquer ma recherche de stage et de premier contrat ?
Je suis en master et je porte le voile. Je commence à chercher mon stage de fin d'études, et un premier contrat derrière si tout va bien. Je me demande à quoi m'attendre concrètement. Est-ce que les entreprises refusent ? Est-ce qu'on me le dit en face, ou est-ce que la candidature est simplement écartée sans explication ? Est-ce que ça change selon les secteurs, ou selon qu'on est dans le privé ou dans le public ? Si vous êtes passées par là, je veux bien savoir comment ça s'est réellement passé pour vous : au moment des candidatures, pendant les entretiens, et une fois en poste.
Ingénieur informatique avec 1 an d’expérience, mais je n’arrive pas à décrocher un nouveau poste
J’ai un an d’expérience en tant qu’ingénieur informatique en data science en France, après avoir fait une alternance et un master ici pour un an. Je suis toujours dans la même boîte, mais le travail ne me plaît pas. Je n’aime ni l’environnement ni vraiment ce que je fais avec eux. Parfois, je commence à avoir des doutes : est-ce que c’est moi qui ne suis pas assez compétent et c’est pour ça que je n’arrive pas à réussir mes entretiens avec de nouvelles entreprises, ou est-ce que c’est simplement normal et que ça prend du temps ? J’aimerais avoir vos avis, surtout ceux qui sont déjà passés par cette situation. Est-ce que vous avez aussi eu du mal à changer de boîte après votre première expérience ?
je suis encore en CDD avec mon ESN, comment réaliser légalement un petit projet freelance à côté ?
Je suis marocain en France. J’ai obtenu mon master ici et je suis passé par un visa VLS-TS, puis un an de RECE et deux CDD d’un an successifs. Actuellement, je suis encore en CDD avec mon ESN. Sur ma carte de séjour, il est indiqué « travailleur temporaire ». Dernièrement, l’un de nos clients, avec lequel nous avons déjà terminé le projet, a besoin de moi en dehors de mon ESN pour lui accomplir certaines tâches sur le même projet. Sur mon contrat, rien n’est indiqué concernant une clause de non-concurrence entre l’ESN et le client. Je sais que je n’ai pas le droit d’avoir une micro-entreprise avec mon titre de séjour. Je cherche juste à savoir s’il existe une façon ou une autre de réaliser ce petit projet pour ce client et de recevoir mon argent d’une manière juridiquement correcte, tout en continuant mon CDD avec mon ESN.
Mon ESN risque de ne plus payer les salaires : est-ce que je dois démissionner ?
Depuis quelques mois, la situation financière de ma boîte se dégrade. Les salaires ont encore été versés récemment, mais uniquement grâce à des rentrées d’argent exceptionnelles. Aujourd’hui, nous avons très peu de missions et le patron nous a prévenus qu’il pourrait ne plus être en mesure de payer les prochains salaires. Il cherche des investisseurs et espère débloquer la situation prochainement. Sinon, il envisage notamment de proposer des congés sans solde. De mon côté, je cherche déjà ailleurs depuis quelque temps. Je suis ingénieur informatique junior et j’ai eu quelques entretiens, mais mon préavis de 3 mois me ferme pas mal de portes. Je n’ai pas suffisamment d’épargne pour pouvoir me permettre de rester plusieurs mois sans revenus. Le problème, c’est que je ne sais pas si je dois démissionner avant de retrouver un poste, afin d’être disponible immédiatement, ou continuer à attendre en prenant le risque que la situation de mon entreprise empire. Est-ce qu’une démission dans ce contexte permet quand même de toucher le chômage ? Une rupture conventionnelle me paraît compliquée vu les finances de l’entreprise. Existe-t-il d’autres possibilités si les salaires commencent réellement à ne plus être versés ? Et surtout, est-ce que le fait d’avoir démissionné peut être mal interprété par les futurs recruteurs ? Je crains qu’ils se demandent pourquoi je suis parti sans avoir de poste derrière, ou que mon ancienne entreprise présente simplement mon départ comme une démission volontaire sans mentionner ses difficultés financières. Vous feriez quoi à ma place : attendre, démissionner ou essayer de trouver une autre solution ?
Titre de séjour APS : pas besoin d'autorisation de travail pour un premier CDD
Après mes études, j'avais un titre de séjour APS (Autorisation Provisoire de Séjour). J'ai décroché mon premier CDD, mais avant de commencer, l'entreprise voulait demander l'autorisation de travail auprès de la préfecture, une démarche obligatoire pour la plupart des titres de séjour. Cette procédure prend du temps (l'attestation peut demander des dizaines de jours), ce qui peut réduire la durée effective du contrat ou créer un conflit avec l'employeur si le poste doit démarrer rapidement. Or, avec le titre APS, il est possible de commencer à travailler directement, sans avoir besoin de cette autorisation de travail, à condition que l'emploi soit en lien avec la formation suivie et que la rémunération soit au moins égale à 1,5 fois le SMIC mensuel brut (soit environ 2 800 € brut/mois en 2026). Dans ce cas, l'administration ne peut pas s'opposer à l'embauche, ce que la plupart des services RH ignorent. Je recommande donc de bien informer votre employeur de cette spécificité dès la signature du contrat, pour éviter tout retard inutile au démarrage.
Ai-je droit au chômage avec un titre de séjour « travailleur temporaire » ?
Bonjour, Je termine bientôt un CDD qui a duré 2 ans, et je me pose des questions sur mes droits au chômage avec mon titre de séjour « travailleur temporaire ». En cherchant sur internet, je suis tombé sur des informations qui m'étonnent : il semblerait que je n'aie pas droit au chômage dans mon cas, sauf si le client (l'entreprise pour laquelle je travaillais en mission) décide de mettre fin au projet avant la date de fin prévue du contrat. Est-ce que c'est vrai ? Quelqu'un a-t-il vécu une situation similaire ou peut m'éclairer sur ce point ? Merci d'avance.