Je porte le voile et je termine mon master : est-ce que ça va compliquer ma recherche de stage et de premier contrat ?
Je suis en master et je porte le voile. Je commence à chercher mon stage de fin d'études, et un premier contrat derrière si tout va bien. Je me demande à quoi m'attendre concrètement. Est-ce que les entreprises refusent ? Est-ce qu'on me le dit en face, ou est-ce que la candidature est simplement écartée sans explication ? Est-ce que ça change selon les secteurs, ou selon qu'on est dans le privé ou dans le public ? Si vous êtes passées par là, je veux bien savoir comment ça s'est réellement passé pour vous : au moment des candidatures, pendant les entretiens, et une fois en poste.
1 réponse
Je suis passée par là, je te raconte ce que j'ai vécu. Pour mon stage de fin d'études, j'ai été prise chez Atos avec le voile, sans aucun problème. L'équipe était vraiment gentille et ça ne s'est jamais posé comme un sujet. Pour mon CDD actuel, ça a été différent. Au moment de la signature, une responsable RH m'a dit en face de ne pas porter de signe religieux au sein de l'établissement, qui est public. J'ai mis un turban à la place. Depuis, j'évite de la croiser : son bureau n'est pas dans le même département que le mien. Au service RH il n'y a que des femmes, alors quand j'ai quelque chose à y faire, j'enlève le turban avant d'entrer. Ça m'évite des discussions que je n'ai pas envie d'avoir. Et pour mes recherches en ce moment, j'ai changé une chose : je ne mets plus de photo, ni sur LinkedIn ni sur mon CV. Comme ça, si une RH est raciste, elle ne peut pas écarter ma candidature au premier coup d'œil. Au moins j'ai la chance d'arriver jusqu'à l'entretien et de montrer ce que je vaux.
- Yamac · 20 septembre 2026
et ça dépend de l’entreprise et du personnel qui y travaille. Je pense aussi que la nature du domaine fait une différence, car quelqu’un qui travaille sur un chantier et qui doit rencontrer des clients, ce n’est pas la même chose que quelqu’un qui travaille uniquement dans un bureau ou en télétravail.
- OusaYoka · 20 septembre 2026
Oui, c’est un problème que les juniors rencontrent souvent. Mais perso, je pense que si tu accumules de l’expérience et que la boîte a besoin de ton expertise, ils vont fermer les yeux, surtout dans le privé. Les boîtes courent après le gain.
- said · 20 septembre 2026
Le turban peut être une solution intermédiaire, je pense. Ça ne se considère pas forcément comme un signe religieux, car même des Européens non musulmans peuvent le porter. Et il faut surtout savoir que c’est ton expertise qui compte. Il faut toujours essayer de négocier pour obtenir ce qui te plaît.
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