Tag
#Recherche d'emploi
Titre de séjour APS : pas besoin d'autorisation de travail pour un premier CDD
Après mes études, j'avais un titre de séjour APS (Autorisation Provisoire de Séjour). J'ai décroché mon premier CDD, mais avant de commencer, l'entreprise voulait demander l'autorisation de travail auprès de la préfecture, une démarche obligatoire pour la plupart des titres de séjour. Cette procédure prend du temps (l'attestation peut demander des dizaines de jours), ce qui peut réduire la durée effective du contrat ou créer un conflit avec l'employeur si le poste doit démarrer rapidement. Or, avec le titre APS, il est possible de commencer à travailler directement, sans avoir besoin de cette autorisation de travail, à condition que l'emploi soit en lien avec la formation suivie et que la rémunération soit au moins égale à 1,5 fois le SMIC mensuel brut (soit environ 2 800 € brut/mois en 2026). Dans ce cas, l'administration ne peut pas s'opposer à l'embauche, ce que la plupart des services RH ignorent. Je recommande donc de bien informer votre employeur de cette spécificité dès la signature du contrat, pour éviter tout retard inutile au démarrage.
Inscription à France Travail pour étudiants : suivi personnalisé et reconversion possible
L'inscription à France Travail pour les étudiants qui cherchent un emploi permet de bénéficier d'un suivi par un consultant : vérification du CV, propositions d'améliorations, puis un premier rendez-vous de présentation. Conseil : c'est mieux de remplir les informations en amont sur le site pour gagner du temps lors de la réunion — c'était très apprécié par la consultante. Il y a aussi un suivi "agile" auquel on peut s'inscrire pour bénéficier d'un accompagnement plus poussé. En plus, il existe une possibilité de changement de carrière grâce à des offres publiées sur France Travail : vous passez un entretien et, si vous êtes accepté(e), vous intégrez le programme de formation (pour ma part, un programme de 3 mois pour devenir ingénieur en test logiciel), suivi directement d'une intégration dans une entreprise partenaire de la formation.